相较洛克菲勒、罗斯柴尔德、丰田等国外百年家族企业的基业长青，中国家族能否挣脱“起高楼、宴宾客、楼塌了”的宿命，造就一批成功传承的真正意义上的家族企业，已成为圈中的重要话题。
对于有钱人来说，每天想的可能是如何更有钱；但对于几辈子钱都花不完的超级有钱人来说，每天想的则可能是如何让子女顺利接班，安全地进行财富的传承。但如果家族传承没有了家族文化和精神价值的建构和传承，很多家族终究难以逃脱“富不过三代”的魔咒。
家族传承的问题已经离我们越来越近。在未来5-10年内，家族传承的需求将产生爆发式增长的态势。而“富不过三代”依然成为困扰一代企业家的魔咒。中国的家族传承为何成为难以衔接的纽带？
家族财富管理在欧美已经盛行很久，被称之为“皇冠上的明珠”。作为位居金融产业链的最顶端，家族财富管理往往是金融投资界大佬职业生涯中的最后一站，在目前中国还稀缺相应的人才，但它的需求已经开始爆发……
打江山容易，守江山难！上一代辛辛苦苦创立的基业如何顺利传承，下一代是否能子承父业再创辉煌？富豪家族们在努力扩大商业帝国版图的同时，也正面临着财富传承的难题。
中国的富二代有哪些特点？他们在想什么？当家族企业和家族财富的接力棒传到他们手中，他们又将以怎样的方式继续传承？
在家族财富的传承手段中，股票与债券孰优孰劣？考虑税负的影响之后，投资组合回报还能战胜通胀吗？怎样的投资组合及税负结构更有可能实现家族财富跨代传承？
