对于有钱人来说,每天想的可能是如何更有钱;但对于几辈子钱都花不完的超级有钱人来说,每天想的则可能是如何让子女顺利接班,安全地进行财富的传承。但如果家族传承没有了家族文化和精神价值的建构和传承,很多家族终究难以逃脱“富不过三代”的魔咒。
从小衣食无忧,长大出国留学,毕业就可以接手家族企业做领导……这是多少人求之不得的境遇,然而有些年轻人追求自己的梦想,不愿按照父辈的规划去走设计好的路,他们或选择在国外继续历练,或另起炉灶从头开始……
投资有道 Money Journal 2014年8月号 第97期 出 版 人:刘沙白 Liu Shabai 国际刊号:CN43-1452/F 国内刊号:ISSN 1673-6648 零 售...
家族传承的问题已经离我们越来越近。在未来5-10年内,家族传承的需求将产生爆发式增长的态势。而“富不过三代”依然成为困扰一代企业家的魔咒。中国的家族传承为何成为难以衔接的纽带?
在武侠片中,内功深厚的老前辈在弥留之际往往会把功力传给年轻后生,这后生得了前辈的真传之后则会一鸣惊人、威震江湖。商场亦如江湖,商界“大侠”们功成身退之际,如何传承“功力”、选择接班人,就成了重要话题。