华为2023年度分红预案出炉:每股分红1.5元,分红总金额达770亿元。本期分享任正非在关于如何与奋斗者分享利益的座谈会上的讲话。 提高饱和配股的上限,其目的是让优秀的奋斗者按他们的贡献获得更多的配股机会。这是一个...
任正非曾在区域总裁会议上发表了《遍地英雄下夕烟,六亿神州尽舜尧》的讲话,进一步强调华为要鼓舞正气上升,让英雄“倍”出,千军万马上战场。以下是部分讲话内容分享。 华为公司未来的胜利保障,主要是三点要素:第一,要形成一...
基于IBM的管理实践及顾问导入,华为以IIA框架为基础,建立了华为自己的内控与风险管理“三层防线”及优化方案。任正非对此做了如下解读: 1、加强第一层防线建设的目标绝不动摇,坚持逐步走向流程责任制,逐渐给流程Own...
本期分享任正非在自我批判、公司变革、交接班等方面的思考。 论自我批判 做百年老店是非常困难的,最主要的是要去除惰怠。曾经有首长说要总结一下华为公司的机制,我说首长您别总结,前20年华为是积极进步的,这10年是...
本期分享南开大学新闻与传播学院院长、科技日报原总编辑刘亚东与华为公司创始人任正非的对话。此次对话涉及基础研究和产品研发、华为操作系统和软件工具、国家教育和网络普惠等。 关于基础研究 拉法尔喷管让优秀人才脱颖而...
华为之所以良将如潮,除了重视人才发展之外,更重要的是如何在一个大平台下管理好、用好那么多的优秀人才。本期分享华为总裁任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。 一、我们要建立一个自己的高端人才储备库,不拘一格获...
本期分享任正非在内部专家座谈会上的精彩讲话片段,从中可以感受任正非在战略定位、交流合作、高地竞争等方面的思想纵深。 人类社会有两次整合:第一次是横向整合,IBM推动兼容机,Intel发明286/386/486……,...
我们公司既要握有主航道,又要车轮滚滚,“一杯咖啡吸收宇宙能量”。只有坚决攻进无人区,才没有利益冲突和矛盾。我们是公正地扩张,借力的规则是有利于这个世界共同发展的。 只有坚决攻进无人区,才没有竞争对手,我们可以自由飞...
从科技的角度来看,未来二三十年人类社会会演变成一个智能社会,其深度和广度我们还想象不到。越是前途不确定,越需要创造,这也给千百万家企业公司提供了千载难逢的机会。如果不能扛起重大的社会责任,不能坚持创新,迟早会被颠覆。本期...
本月分享任正非曾在劳动工资汇报会上的讲话。 华为公司的发展要实行低重心的管理,就是做实,层层级级都要在做实上下功夫。 比武也是做实,比武的目的就是要选优。全公司有很多比武,各项比武都要规范化,逐渐地变化,我相...